2月 22, 2022、ノースカロライナ州アッシュビル、 公務員委員会の苦情処理 予防接種の証明を提供したり、毎週の検査を受けたりするという人的資源の方針に従わなかったために、衛生、パークスアンドレックの労働者、警察、消防士を含む5人の市職員の解雇に関して開催されました。テストは、従業員の費用負担で、自分の時間に必要です。 5人の従業員は彼らが方針に従わなかったことを自由に認めたので、市の弁護士、ジョン・マドゥックスは、事件は却下されるべきであると公聴会で主張しました。しかし、過度の注意を払うために、彼は2人の証人を連れてきて、解雇の方針と正当性について証言しました。

最初の目撃者は、バンコム郡公衆衛生局長のステイシー・サンダースでした。医師ではなく公衆衛生の専門家である彼女の経歴を述べた後、彼女は製薬の論点を引用した。彼女はワクチン接種の美徳を「人間の最大の成果の1つ」として賞賛しました。彼女は、「COVIDの開始以来、 4.4百万の入院があった」と述べて、COVIDに対する恐怖を呼び起こしました。ただし、これらの入院が と COVID。

尋問中、原告の弁護士であるラコタR.デントンは、彼の質問の多くに反対し、支持したにもかかわらず、サンダース女史に次のことを認めさせることができました。

1. 彼女が持っている いいえ COVID 19ワクチン挿入物を読んでください
2. 彼女は、人々がワクチンを投与される前に、ワクチンを接種できないリスク（死亡のリスクが0.05％）とワクチン損傷のリスク（VAERSに関する1百万件以上の報告）の両方について完全に知らされていることを確認することを避けました。おそらく非常に過少報告されています）。
3. 彼女は、それが「彼女の仕事」ではないので、ワクチンに対する副作用を研究していないことを認めました。
4. それでも、彼女は以前、「彼女の仕事はCOVID 19を調査することでした」と述べ、拡散を追跡し、拡散を止めるために働きました。
5. 彼女は、ワクチン接種を受けた人々がまだ契約を結び、コビッドを広めることができることを認めました。
6. 彼女はCDCの ワクチン有害事象報告システム （VAERS）は、ワクチンの安全性を向上させるために使用するツールですが、検証されていません。ただし、VAERSレポートは投稿前に重複がないか精査されており、その審査を待っているバックログには数十万人がいます。彼女は、人々が「複数の報告」を投稿している可能性があると主張し、これが真実であるという証拠を提供していません。
7. 彼女はCOVIDで死亡する人の割合を知りませんでしたが、バンコム郡の530人がCOVID関連の死亡で死亡したと述べました。しかし、彼女は、それらの死亡がCOVIDによるものなのか、COVIDによるものなのか、他の併存疾患があるのかを明らかにしませんでした。
8. 彼女は、市の職員がワクチン反応を起こしていることを知りませんでした（あります）。また、ワクチン関連の怪我に対して設定された補償プログラムについても知りませんでした。
9. 彼女は、自然免疫についての誤った情報を述べ、「自然免疫はさまざまであり、それがどれくらい続くかはわかりません」と述べました。 研究です COVID 19の自然免疫は、ワクチンによる免疫よりも強力であることを示しています。
10. 彼女は、公衆衛生局が「資格のあるすべての従業員はCOVID 19ワクチンを接種すべきである」と述べ、「医師に助言を求め、特定の個人にはリスクがあることを認識するように各人に勧めることもできる」と述べことを認めました。彼女は「すべきだ」と言うことを拒否した。

その後、デントン氏は市の人的資源の責任者であるシャノン・バレット氏を尋問し、彼女は次のことを認めました。

1. 彼女は、PCR検査のいずれかがFDAによって承認されているかどうかを知りません。
2. テストは常に正確であるとは限らず、誤検知または誤検知が発生する可能性があります。
3. 彼女には、ワクチンや毎週の検査を要求するという方針が、covidの蔓延を効果的に減らすことを示すデータがありませんでした。
4. 人的資源の方針は「データと信頼できる情報源」に基づくべきであり、彼らの方針を裏付けるデータを提供することはできないことを認めた。市の弁護士が提出した「信頼できる情報源」文書はCDCからのものであり、CDCVAERSデータベースを参照するときに信用を失ったものと同じ情報源です。
5. 原告の弁護士がベネットに尋ねたとき、「あなたは、vaxxedされた人々とvaxxedされていない自然免疫を比較するデータを見たことがありますか？」彼女は、「私はしていませんし、そのデータを探していません」と答えました。 

ベネット氏のこの尋問中に、マダム議長のキャロル・ゴインズは、最高裁判所についてのデントンの質問が、100以上の企業の従業員に「無関係」としてワクチン接種を義務付けるOSHAの判決を打ち負かしたと裁定しました。まったく同じトピックについての最高裁判所の判決 関連する、そしてマダム議長は明らかに市の行動に優先権を示した。

原告の弁護士が非常に関連性の高いトピックに関する一連の質問を続けることを許可されなかった回数を見るのは憂慮すべきことでした。公務員委員会のメンバーがHRスタッフに「偽情報」について話し、同じように「20,000人以上の死亡「（CDCのウェブサイトに記録されていように）、これらの悲劇的で時間のかかる報告を虚偽としてほのめかしている。

Around 4 pm, after a series of questions from the Civil Services Board and Chairwoman that were biased towards the side of the city attorney, they made a motion for a closed session. This motion was unusual, and Denton predicted that they would be shutting the hearing down. When they came back, they read a statement. The statement said they had "carried the burden enough" to consider the case. They determined that the city employees were justifiably fired and dismissed the hearing. The plaintiff's lawyer pointed out that the hearing had not been carried out in due process, the plaintiff's and their expert witness had not been heard. Denton was concerned that when he filed an appeal at the Superior Court, he would be told that his clients had not been afforded due process and he would end up back with the Civil Services Board, and they would have to go through the process all over again. The Chair simply said "duly noted," and the hearing ended.

聴聞会を毎分見守っていた著者の意見は、彼らが述べたように「事件を考える」ことではなく、恥ずかしいことで「負担を負う」ことができなくなったために聴聞会を終了した。

明らかなことは、この公聴会が、選出されておらず、したがって一般に見られていない全国の保健および市管理局の従業員の知識の兆候である場合、私たちの市の使用人は非常に誤った情報を与えられているということです。彼らの幅広い知識は、国務省とCDCが指示するものだけで構成されており、独立した情報や不便な情報を求めているわけではありません。彼らは、国民のメンバーが「偽情報で公衆衛生を脅かしている」と主張している。それでも、彼らは彼らの仮定の証拠を提供することはできず、彼らの政策が機能することを「望んでいる」だけです。その間、彼らは税金を払うという極端な措置を取り、家族と一緒に食事をすることに専念し、年金の目標は彼らの退職を支援し、彼らを危険にさらします。

Moms Across Americaは、読者に義務を課さないことの意味を検討するよう求め、市の使用人の選択の自由と健康と幸福を追求する能力を支援するための行動を取るように勧めています。